人力资源外包是根据需要将人力管理工作交由其他组织进行管理, 以降低人力成本, 实现效率最大化, 包括人力资源规划, 制度设计, 流程整合, 培训工作, 劳动仲裁, 员工关系等方面。人力资源外包不呈把全部管理耳只能外包出去资而是有选择性的。比如一些重复和繁琐的事物性等工作外包给专业机构, 公司核心职能依然会由内部的人事部门管理。企业能把精力投入到更有价值的方面, 向更高境界发展。

包括的主要服务项目:

人力资源规划

• 负责员工工资的计算与发放
• 开银行户头

宿舍管理

• 提供及管理员工住宿

交通管理

• 接送外劳上下班
• 年检手续, 身体检查
• 接送外劳抵达马来西亚苣至工厂为止
• 外劳约满回国

代办手续

• 更新工作准证手续
• 更新外劳护照
• 终止工作准证手续

代理档案委托管理相关人事手续

提供外劳辅导, 调解劳动争议等

管理相关人事, 法规咨询

提供意外及医药保险